为深化教学改革、提升教育质量，MK体育于6月20日在公司638会议室召开本学期末员工教学座谈会。本次座谈会以“共话教育未来”为主题，旨在搭建师生对话平台，倾听员工声音，共同推动教学优化与创新。

座谈会由公司教学分管经理陈川副经理主持，优秀员工代表、教学管理人员参会。陈川副经理在开场讲话中强调，员工是教学过程中的主体，公司高度重视员工的反馈与建议，并期待通过此类活动促进教学相长。他鼓励员工积极建言献策，为公司发展贡献智慧。

会上，员工代表围绕课程设置、教学方法、实践教学、师生互动等议题踊跃发言。同学们结合自身学习体验，提出了多项建设性意见，包括增设跨学科选修课、运用多媒体技术优化课堂体验、强化实验实训环节等。与会教师认真记录员工诉求，并就部分问题现场作出回应，承诺将合理建议纳入后续教学改革规划。

自由讨论环节气氛热烈，师生就教学痛点与创新路径展开深入交流。教务科负责人在总结中表示，公司将系统梳理会议成果，逐步落实可行性方案，进一步构建开放、互动、高效的教学环境。同时，他呼吁员工持续参与公司教学管理，形成常态化沟通机制，共促教育事业发展。

此次座谈会是MK体育践行“以员工为中心”教育理念的重要举措，既增进了师生互信，也为教学改革提供了宝贵的一线反馈。公司将以此次会议为契机，持续完善人才培养体系，携手师生共创更高质量的教育未来。